De leidraad in ons trainingsaanbod is het internationaal hoog gekwalificeerde onderzoek van Dr. André de Waal (gevalideerd door de British Academy of Management). 280 (inter)nationale onderzoeken en meer dan 3000 uitgebreide enquêtes hebben de 5 succesfactoren prijsgegeven om echt "High Performing" te worden.

Ons aanbod van reguliere trainingen sluit hier naadloos op aan:

• 1-daagse training: Kapstok voor HR managers
  
  
• 3-daagse training: Macht en Politiek in Organisaties
• 2-daagse training: Inzicht in besluitvorming voor Young Potentials
• 3-daagse training: Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?!
  
  
• 2e Female Leadership Ontmoeting
• Gezocht: Vrouwelijk Talent, seminar
• 2-daagse training: Female Leadership
• Vrouwelijk Leiderschapsexpeditie
  
  
• Mogelijkheden Maatwerk Programma's
• Feedback Geven en Ontvangen

intensieve leiderschapreis

Kernbegrippen: o.a. leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, gedrag, high performance individual (HPI), invloed, integriteit, contact, kwaliteit van management, authenticiteit, groepsdynamiek en (zelf)reflectie. 

Resultaat: Deze Leiderschapreis vormt geen standaard managementprogramma. Deze gaat verder en dieper. Van een manager een leider worden is geen eenvoudige weg. Het vraagt van de manager een grote wil en doorzettingsvermogen om zichzelf nog beter te leren kennen. Concreet brengt deze reis je:

• andere kijk op gedrag en de onderliggende patronen;
• inzicht in persoonlijk leiderschap en groepsdynamiek;
• oefening in open dialoog, het geven van feedback;
• oefenen met ander gedrag en leren vanuit (zelf)refl ectie;
• van rol naar authenticiteit in de omgang met je team.

Doelgroep: Je voelt, als manager/ leider, dat het ontdekken van je authentiek leiderschap en daarnaar te gaan leven essentieel is voor het sturen van topprestaties in dit tijdperk. Zo ben je bijvoorbeeld werkzaam als lijnmanager, projectmanager/ coördinator, stafmanager of teamleider.

Datum: dit programma bieden wij veelal incompany aan.
            data op aanvraag/in overleg

Aanmelden: Klik hier voor het aanmeldingsformulier.

1-daagse training

Kernbegrippen: o.a. HR strategie, toegevoegde waarden, prestaties, leiderschap, gedrag, cultuur, kwaliteit van medewerkers en management. 

Resultaat: Organisatieresultaten écht verbeteren vanuit HR. Hoe doe je dat? Deze 1-daagse kapstok brengt je:

• De HR strategie die wél werken.
• Bewustwording van de HR ingangen die wél werken om de organisatieperformance te verbeteren.
• Inzicht in hoe deze HR prioriteiten aandacht te geven in jouw HR strategie.
• Handvatten om over deze nieuwe prioriteiten het gesprek aan te gaan met het management.
• Tips hoe je vanuit HR het management het beste blijvend kunt ondersteunen.

Doelgroep: (mede)verantwoordelijken voor Human Resources/ personeelszaken.

Data: 2 oktober en 10 december 2008
         (09.30 - 17.00 uur)

Aanmelden: Klik hier voor het aanmeldingsformulier.

3-daagse training (inclusief avondprogramma)

Kernbegrippen: o.a. integriteit, leiderschap, besluitvorming, focus op resultaat en effectief management.

Resultaat: Je gaat structuren herkennen, regelmatigheden zien, bewust positie kiezen en handelswijzen uitstippelen. Je gaat op een positieve en effectieve manier met het politieke spel om en je beïnvloedt mensen om zaken gedaan te krijgen die voor je werk van belang zijn.

Doelgroep: Senior medewerkers (managers, directies, adviseurs, projectmanagers en stafmedewerkers).

Referenties: Deze training is reeds door vele honderden medewerkers en senior managers gevolgd, o.a. van de Belastingdienst, KPN, Schiphol Group, Ministerie van Buitenlandse Zaken, SAP Nederland en Fortis.

Volgende training: 17 t/m 19 december 2008.

Aanmelden: Klik op deze link voor het aanmeldingsformulier.

KLIK OP ONDERSTAANDE LINK VOOR DE BROCHURE (PDF formaat)
(programma, trainingsdata, locaties, trainers en overige aanvullende informatie)

2-daagse training (inclusief avondprogramma)

Kernbegrippen: o.a. integriteit, politieke krachtenvelden, besluitvorming, carrière maken.

Resultaat: Veel mensen krijgen al snel in hun carrière een afkeer van interne politiek. Ze zien vooral het “rattige” spel. In deze 2-daagse Expeditie, die op maat al zeer succesvol draait binnen diverse organisaties, leer je wat de functie van politiek handelen is en daarmee ook de noodzaak. Je krijgt het inzicht dat een carrière zonder politiek niet bestaat, ook niet als je specialist wilt blijven of worden.

Doelgroep: jonge talenten

Referenties: Deze training is reeds binnen veel organisaties als maatwerkprogramma aangeboden.

Volgende training: op aanvraag.

Aanmelden: Klik op deze link voor het aanmeldingsformulier.

KLIK OP ONDERSTAANDE LINK VOOR DE BROCHURE (PDF formaat)
(programma, trainingsdata, locaties, trainers en overige aanvullende informatie)

3-daagse training (inclusief avondprogramma)

Kernbegrippen: o.a. integriteit, leiderschap, besluitvorming, omgaan met emoties, irritatie en onmacht.

Resultaat: Unieke training die praktische handvatten geeft om te voorkomen dat emoties, irritatie en onmacht een negatieve rol gaan spelen in overleg, besluitvorming en relaties. De training draagt direct bij aan goede besluitvorming en daardoor aan het rendement van individu, team, afdeling en organisatie.

Doelgroep: werknemers en managers met meer dan vijf jaar werkervaring.

Referenties: Deelnemers van o.a. De Nederlandsche Bank, Achmea, Nederlandse Gasunie, Aegon en KPN hebben geprofiteerd van deze training.

Volgende training: 13 t/m 15 oktober 2008

Aanmelden: Klik hier voor het aanmeldingsformulier.

KLIK OP ONDERSTAANDE LINK VOOR DE BROCHURE (PDF formaat)
(programma, trainingsdata, locaties, trainers en overige aanvullende informatie)

1-daags Congres

Het middagdeel staat geheel in teken van de bijzondere  Masterclass van Harvard hoogleraar Mahzarin Banaji. Zij is wellicht de beste spreker over vrouwelijk leiderschap. En spreekt voor het eerst in Nederland!  

Kernbegrippen: o.a. diversiteit, ambitie, persoonlijke groei, inspiratie, reflectie en veerkracht.

Doelgroep: Oud deelnemers aan de training Female Leadership en nieuwe relaties, geïnteresseerd in het onderwerp.

Deelnemers komen o.a. uit de volgende organisaties: 
Rijkswaterstaat, Philip Morris, Schiphol Group, AXA Verzekeringen, Capgemini en het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Datum: 4 november 2008 (09.00 - 17.00 uur)

Investering: € 425,- per persoon

Aanmelden: Klik op deze link voor het aanmeldingsformulier.

Programma: Klik op onderstaande link 

2-daagse training (inclusief avondprogramma)

Kernbegrippen: o.a. diversiteit, ambitie, persoonlijke groei, veerkracht en flexibiliteit.

Resultaat: De weg naar boven in organisaties kent voor vrouwen veel struikelblokken. Deze training helpt om je eigen struikelblokken te herkennen en zo nog meer van je werk en je leven te maken! Inzicht in je eigen valkuilen om je ambities op je werk en privé waar te kunnen maken.

Doelgroep: Dit programma is gemaakt voor vrouwen die hun ambities graag willen waarmaken. Het programma is geschikt voor jou, indien je inzicht wilt krijgen in je mogelijkheden, sterktes en valkuilen; niet de fouten wilt maken die veel vrouwen wel gemaakt hebben en de juiste keuzes voor je carrière en jezelf wilt maken.

Referenties: o.a. vrouwen van Rijkswaterstaat, Philip Morris, Schiphol Group, AXA Verzekeringen, Nederlandse Gasunie, Ministerie van Buitenlandse Zaken, Solvay en Achmea hebben  door deze training, zowel privé als zakelijk grote stappen vooruit gemaakt.

Volgende trainingen met beschikbaarheid: 
- 9 en 10 oktober 2008
- 6 en  7 november 2008
- 15 en 16 december 2008 
- 26 en 27 januari 2009

Aanmelden: Klik op deze link voor het aanmeldingsformulier.

KLIK OP ONDERSTAANDE LINK VOOR DE BROCHURE (PDF formaat)
(programma, trainingsdata, locaties, trainers en overige aanvullende informatie)

2-daagse training

Kernbegrippen: o.a. integriteit, leiderschap, besluitvorming, open dialoog, werksfeer en relaties.

Resultaat: Deze training leert je om nog meer open en eerlijk te communiceren, zonder dat er een gekunstelde werksfeer ontstaat. Het resultaat is betere besluiten en acties. Je kunt je gesprekken in werksituaties beter sturen en bent minder bang voor confrontaties en escalaties. Ook leer je open te staan voor de feedback van een ander.

Doelgroep: Ervaren medewerkers die de confrontatie met een ander willen leren aangaan om eerlijk en respectvol te kunnen zeggen wat je van zijn/haar gedrag vindt.

Referenties: Onder andere voor AXA Verzekeringen organiseren wij deze training als in-company programma.

Volgende training: data in overleg

Aanmelden: neem voor de mogelijkheden contact op met Muriel Schrikkema of telefoonnummer 035 - 603 79 79 of schrikkema@dir.nl.

KLIK OP ONDERSTAANDE LINK VOOR DE BROCHURE (PDF formaat)
(programma, trainingsdata, locaties, trainers en overige aanvullende informatie)