Wilt u uzelf en elkaar beter leren kennen, voor een betere communicatie en samenwerking?

In dit kader ontwikkelde Direction al vele malen programma’s op maat met gebruikmaking van de Management Drives® methodiek.

Management Drives (MD) is een methode om naar organisaties te kijken. MD laat u eigenlijk heel snel en simpel inzien dat mensen en organisaties bepaalde specifieke leidende drijfveren hebben. Inzicht in die drijfveren reikt veel verder dan menigeen denkt.
Drijfveren bepalen in hoge mate hoe iemand of een organisatie functioneert. Datgene wat iemand drijft bepaalt namelijk zijn gedrag, waarnemingen, zijn motivatie om dingen wel of niet te doen, de zaken waar hij graag aandacht aan geeft, zijn management- en besluitvormingsstijl. En het bepaalt tevens dat waar nooit genoeg van is, of altijd teveel van is…

In iedere samenwerking zijn het de combinaties van drijfveren die maken hoe de communicatie en samenwerking verloopt. Begrijpen we elkaar, vullen we elkaar aan, of zitten we elkaar in de haren en praten we wel erg langs elkaar heen?

Door diepgaand inzicht in de verschillen in gedrevenheid (tussen personen en/of subteams) bent u in staat om eventuele spanningen te begrijpen en de verschillen te gebruiken om te komen tot een meer effectieve communicatie en samenwerking.

De drijfveren, die we allemaal bezitten, bepalen in belangrijke mate ons functioneren in een team of organisatie. Er kunnen bij ieder individu zes (6) drijfveren worden onderscheiden - en gemeten. Deze drijfveren hebben voor iedereen een verschillende intensiteit en volgorde, wat resulteert in een groot aantal verschillende profielen. De zes (6) drijfveren die we onderscheiden, worden met kleurcodes aangeduid. Dat maakt dat communiceren over de uitslagen heel makkelijk wordt en de toepassing zeer praktisch bruikbaar.

De inzichten van Management Drives worden onder andere concreet toegepast op:

• bewuste ontwikkeling van de cultuur van een organisatie;
• richting geven aan het HR beleid;
• verbetering van de sturingsmogelijkheden van een organisatie;
• verbetering van de teamperformance;
• versterking van het management en leiderschap;
• bepalen van de strategie van een organisatie;
• begeleiden van reorganisaties en fusies;
• verbetering van het individuele functioneren;
• begeleiden van veranderingsprocessen.

De Management Drives Test is een online vragenlijst die drijfveren meet van individuele medewerkers, teams, afdelingen of gehele organisaties. Een beter begrip van deze drijfveren helpt organisaties beter te communiceren, human resources beter te benutten en de prestatie van teams te verbeteren.
Al meer dan 100.000 mensen uit de meest uiteenlopende categorieën hebben de vragenlijst beantwoord. Van kappers en buschauffeurs tot captains of industry en bewindslieden.

De test - een online vragenlijst - kan in ongeveer 20 minuten worden gemaakt. De antwoorden worden met behulp van speciale analysesoftware verwerkt door de organisatie Management Drives.

Verschillende talen
De Management Drives test is momenteel beschikbaar in de talen Nederlands, Engels, Frans en Duits. Testen die gemaakt zijn in verschillende talen kunnen gezamenlijk worden verwerkt.

Testresultaten
De testresultaten, zoals verwerkt door de organisatie Management Drives, worden weergegeven in een aantal grafieken en geven een helder beeld van:

• Individuele drijfveren
• Groeps drijfveren

Een of meerdere van onze gecertificeerde MD Trainers helpen u conclusies te trekken op basis van de resultaten. Deze conclusies vormen vaak de aanleiding voor gerichte acties.

Email Muriel Schrikkema, via schrikkema@dir.nl om aan te geven welke behoefte u heeft om de drijfveren van uw team of organisatie te meten. Wellicht wilt u de drijfveren in uw team meten als doel op zich of ter kennismaking, maar misschien ook wel in het kader van een specifiek thema dat u aandacht wilt geven? Wij denken graag met u mee.