Dr. André de Waal MBA is sinds 2003 een groot wereldwijd onderzoek gestart naar de belangrijkste succesfactoren voor een High Perfomance Organization (HPO). Het onderzoek beslaat de analyse van meer dan 280+ internationale studies tussen 1980 en 2007 en ruim 3.500 internationale enquêtes.

De studie van André de Waal is gevalideerd door de Europese Business School ‘Cranfield Business University’. Wereldwijd is veel belangstelling naar dit baanbrekende onderzoek.

Meer over het verschil tussen het HPO-onderzoek en o.a. Good to Great, INK model en EFQM model, Balanced Scorecard en Six Sigma leest u hier.

Met input van de deelnemers aan de eerste HPO Netwerken (o.a. Randstad, ABN Amro Bank, Wageningen Universiteit & Research, Unilever, Shell Downstream, Philips Lighting, Ernst & Young, IKEA, Corus en ABP) heeft het Center de resultaten van het onderzoek van André de Waal bruikbaar gemaakt voor profit -en non-profit organisaties.

Het Center is opgericht door Dr. André de Waal, Chiel Vink (ABN Amro Bank) en Direction Europe BV.

Het Center ondersteunt organisaties in de transitie naar betere performance.

• Door de koppeling tussen het academische -en praktijkonderzoek, helpen wij uw organisatie de weg naar een HPO status te starten en te bereiken.
• We kijken daarbij naar uw organisatie vanuit het nieuwe gedachtegoed: dat de operationele performance van medewerkers doorslaggevend is.
• Het Center blijft actief academisch en praktijk onderzoek doen om zo te blijven aansluiten op de continu veranderende omgeving.

"De vijf pijlers die uw organisatie duurzaam beter laten presteren."