Direction ontwikkelt en verzorgt trainingen en ontwikkeltrajecten met één centrale visie:
de prestaties van mens en organisatie écht verbeteren
Het internationaal hoog gekwalificeerde onderzoek van Dr. André de Waal (gevalideerd door de British Academy of Management) vormt de basis.
280 (inter)nationale onderzoeken en meer dan 3000 uitgebreide enquêtes hebben de 5 belangrijkste succesfactoren prijsgegeven om echt "High Performing" te worden.
Hieronder staan kort weergegeven de bepalende factoren om uw organisatie echt verder te helpen. Direction heeft rond deze factoren ontwikkelprogramma's, coachingstrajecten en best-practices ontworpen.
Een HPO is gericht op de lange termijn. O.a. veilige werkomgeving, goed mogelijk bedienen van klanten, nieuw management van binnenuit de organisatie gepromoveerd, goede en lange termijn relaties met alle stakeholders en groei door samenwerking met andere organisaties.
Management van een HPO is van hoge kwaliteit. O.a. Integriteit, coachend leiderschap, effectief, voorbeeldrol en besluitvaardig.
Medewerkers van een HPO zijn van hoge kwaliteit. O.a. divers en complementair werknemersbestand, verantwoordelijk voor resultaten, flexibiliteit en veerkracht en kunnen samenwerken met andere organisaties.
Een HPO verbetert zichzelf continu. O.a. processen continu verbeteren en vereenvoudigen, rapportage van financiële en niet-financiële informatie, continue vernieuwing van producten, diensten en processen, continue verbetering van kerncompetenties en strategie die duidelijk onderscheidend is.
Een HPO heeft een open cultuur en is actiegericht. O.a. prestatiegericht, veranderingsgezind, betrokken bij belangrijke bedrijfsprocessen, actieve dialoog, fouten maken mag en veel communiceren en leren.
Alleen organisaties die continu streven naar het maximale op alle succesfactoren worden een High Performing Organization.
Echter weinig organisaties zijn echt High Performing. Deze pareltjes presteren over langere periode echt beter op zowel de harde financiële kant als de menselijke factor.
Direction helpt binnen organisaties een cultuur te creëren die High Performance echt mogelijk maakt. Ondersteund door ons Center for Organizational Performance, helpen wij vooraanstaande organisaties succesvoller te worden.
“Om te kunnen overleven moeten we het niveau van middelmatigheid achter ons laten. Om te kunnen groeien en excelleren, moeten we echt high performing worden.”
English Information
