Leiderschap is te leren. Oefenen, oefenen en nog eens oefenen.

• een groter zelfbewustzijn; bereidheid om op eigen rol en handelen te reflecteren.
  
  
• inzichten en oefeningen op competentie-, vaardigheid- en gedragsniveau.

Zoals bijvoorbeeld:

• (in)transparante besluitvormingsprocessen;
• onderliggende patronen van gedrag;
• engagement creëren;
• diversiteit;
• coachen;
• interpersoonlijke communicatie en integriteit.
   

Een goede invulling ervan is essentieel voor succesvol presteren vandaag. En dat leren we leiders en teams te hanteren, zodat zij samen betere prestaties neerzetten.

Er is lange tijd van oefening en coaching nodig voor het leveren van topprestaties. Dit bereik je niet in 1 dag.

Tijdens de reis naar verbetering versterken wij leiders en teams middels middagseminars, trainingen, Masterclasses, leiderschapreizen en coaching graag voor de lange termijn.

Wij zoeken naar de link met reeds bestaande initiatieven binnen een organisatie. Zo zijn alle initiatieven met een rode draad aan elkaar verbonden onder 1 kapstok van verbetering en/of verandering.

Direction zoekt dan ook altijd de structurele interactie tussen individuele ontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Direction werkt niet vanuit ellenlange theoretische verkenningen, onderzoeken en beschouwingen, maar gaat snel tot actie over.

Wij ondersteunen een organisatie om vaak via ‘laaghangend fruit’– initiatieven (eenvoudige resultaatgerichte acties) de eerste concrete resultaten te boeken en zo draagvlak te creëren. Deze initiatieven monden uiteindelijk uit in de topprestaties waar men naar streeft.

Direction vormt met haar experts een uitgebreid netwerk. Samen met een uitgebreide pool van inhoud- en procesdeskundigen geven we invulling aan leiderschap- en teamontwikkeling binnen diverse (inter)nationale profit en non-profit organisaties.

Veel van de experts zijn zelfstandig werkzaam en persoonlijk zeer bevlogen op hun vakgebied. Dit maakt dat we altijd op zoek kunnen gaan naar de best passende expert voor de betreffende specifieke vraag.

• ‘Out of reference’ locatie
  We werken op locaties waar de deelnemers, afgeschermd van de realiteit van de buitenwereld, zich bewust kunnen worden van eerder onbewuste zaken en veilig kunnen experimenteren met nieuwe vormen van met elkaar omgaan. 
  
  
• Intensief programma; een ware beleving
  Inclusief overnachting(en)/ bibliotheek/ combinatie van tuition, experience en activiteiten (hoofd, hart en handen).
  
  
• De experts zijn bijzonder en betrokken
  Enthousiaste betrokken experts vanuit verschillende disciplines.